Prós
O salário é competitivo, assim como os benefícios. Bom equilíbrio entre vida pessoal e profissional. Férias bastante satisfatórias, que melhoram ainda mais e chegam a 30 dias por ano no quinto ano. Fundos de bem-estar e educação todos os anos. Possibilidade de treinamento cruzado com outras equipes. A liderança de equipe é muito forte.
Contras
Má coordenação interdepartamental A liderança sênior acima do nível de diretor é essencialmente uma porta giratória Pode ser difícil fazer a transição ou treinar para uma nova função devido à falta de vagas devido ao baixo desempenho da empresa Fácil de ser rotulado dependendo da sua função