Empresa boa para aprender e sair o quanto antes - Trampolim de carreira - Avaliação de funcionários no cargo de Supervisor/Coordenador na empresa JCB

- RH exerce TODAS as funções adjacentes (eventos, avaliações de funcionários, fofocas, comitês de diversidade, enfim, tudo) porém esquecem do mais importante, CUIDAR DE PESSOAS !! - Gestão fraca e quando cometem qualquer cagada, a primeira coisa é demitir funcionários, mesmo os que possuem muito tempo de casa. - Empresa sem processos, esta tudo na cabeça das pessoas; Como o turnover é alto, os processos vão embora junto e é necessário recomeçar - Politicagem faz parte de toda empresa mas na JCB é um outro patamar, muito alto, crescimento por mérito e competência é raro.