2,0
16 de fev. de 2025
Ex-funcionário(a), mais de 3 anos
São Paulo, SP
Recomenda
Visão de mercado da empresa
Prós
Modelo híbrido de trabalho em SP
Contras
Lideranças dos times são jovens e despreparadas e desrespeitam os colaboradores, não conhecem a fundo os processos e consequentemente não conseguem orientar os liderados. Muito status e pouco conhecimento. As panelas são frequentes, e estar nos lugares certos vale mais que boas entregas, mesmo o volume de trabalho sendo grande.