Desorganização - Avaliação de funcionários no cargo de Funcionário(a) sigiloso(a) na empresa Kaspersky

Não há política de reconhecimento ou plano de carreira, não há treinamentos para novos funcionários, não há feedbacks diretos da gerência. A minha área, ao menos, é completamente abandonada. O trabalho é totalmente individual, você não tem contato com outras áreas ou pessoas.