Ressalvas ao aceitar trabalho - Avaliação de funcionários no cargo de Anônimo na empresa Kerry

Não há muito tempo ocioso. Há muitas ordens de serviço e manutenções preventivas para fazer em cada turno.

Nenhuma perspectiva de crescimento, nenhuma. A empresa passou por vários congelamentos de contratações e a maioria dos departamentos está com falta de pessoal. É uma rotatividade constante. Em vez de preencher as vagas, simplesmente dobraram a carga de trabalho dos funcionários.

You learn a great deal, and the work environment is very dynamic and fast-paced.

The work environment felt very competitive and sometimes difficult to navigate. There was frequent micromanagement and inconsistency in management style. At times, favoritism seemed to affect the workplace environment, making it feel less supportive for some employees. Employees’ work and accomplishments were sometimes minimized or undervalued, and certain comments could be perceived as discriminatory, which negatively affected morale and job satisfaction.