Prós
Belle voiture de fonction Beaux locaux Fixe sympa 2000€ net Outils de travail récent Produits performants et toujours à la pointe de la technologie/novateur
Contras
Entreprise japonaise qui impose sa culture national le plus possible dans l’entreprise À savoir contrôle total des actions des salariés : imposition d’un nombre de rendez vous hebdomadaires, partie « process » chronophage et infantilisant (reporting à l’extrême) Culture de la pression via le salaire versé (primes trimestrielle) qui pousse certains (tous) à triche sur le reporting pour remplir les cases des objectifs délirants Recrutement interne au niveau du management : positif dans un sens, mais extrêmement négatif lorsque certains profils se retrouvent manager, alors qu’ils n’en ont absolument pas les capacités ni la formation Si vous ne rentrez pas tout à fait dans le moule, absence de promotion internes, pression sur les résultats et points hebdomadaires avec le doute qui plane au-dessus de votre tête, quant à un éventuel licenciement