Beneficios - Avaliação de funcionários no cargo de Analista Engenharia Pleno na empresa LUZA Group

3,0
6 de abr. de 2026
Recomenda
Visão de mercado da empresa

Prós

Vale refeição e combustivel usam o CAJU que passa em quase todos os lugares como um cartão de crédito.

Contras

Poucos benefícios financeiros básicos como cesta de natal ou ajuda de custo de natal, PL (mesmo que um salário) ou uma bonificação além do salario

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Resposta da empresa LUZA Group
1mo
Olá, agradecemos por compartilhar sua percepção sobre a experiência de trabalhar na LUZA Group. Ficamos satisfeitos em saber que a flexibilidade oferecida pelo cartão CAJU atende positivamente às suas necessidades diárias. Buscamos constantemente parcerias que tragam praticidade e autonomia para nossos colaboradores. Em relação aos pontos mencionados sobre benefícios financeiros e bonificações, esclarecemos que nosso pacote de remuneração e benefícios é revisado periodicamente, levando em conta o mercado e o momento estratégico da companhia. Feedbacks como o seu são fundamentais para nossas análises internas.

Confira outras avaliações da empresa LUZA Group

3,0
24 de fev. de 2026
Recomenda
Visão de mercado da empresa

Prós

The TA team was incredible

Contras

Not enough value of their employees

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Resposta da empresa LUZA Group
3mo
Thank you for taking the time to share your experience with us. We’re very glad to hear that you had a positive experience with our TA team, they truly work hard to support our people and candidates! At the same time, we’re sorry to hear that you felt employees are not valued enough. This is an important topic for us, and feedback like yours helps us reflect and continue improving the employee experience. If you’d like to share more about your perspective, we would be happy to listen.
1,0
5 de nov. de 2025
Recomenda
Visão de mercado da empresa

Prós

Apenas as equipes de trabalho, que eram compostas por pessoas extraordinárias. Felizmente, maior parte delas já saiu.

Contras

Você, que sonha em entrar na gloriosa Luza Group, deixe-me fazer uma breve introdução. Aquela organização que tanto fala de valores, cultura e pessoas em primeiro lugar — a mesma que os imprime em todas as paredes, em cada tela e até nos copos do café — mas que, na prática, administra tudo à base do medo, da imposição e da chantagem emocional. Sempre leve um pacote de lenços com você quando for ao escritório. Você nunca sabe se o dia vai ser de e-mails ou lágrimas. Quer um dia de home office? Tira férias. Tá doente? Vai trabalhar. Tá desmotivado? Não importa, a porta é logo ali. Ruaaa. E já que estamos falando de “benefícios”, prepare-se para vê-los desaparecer um a um. Trabalho 100% presencial, team buildings e jantares de Natal obrigatórios (sempre no fim de semana, claro). Ah, e se você tiver sorte, ainda pedem para você levar comida... afinal, quando o investimento vai todo para o luxo e o ego, sobra pouco para os funcionários. Não se esqueça também de afinar o ouvido para o gossip, gentilmente patrocinado pelo estimadíssimo Tiago Monteiro, CEO e mestre de cerimônias. Ele mesmo garante que sempre tem alguém atento ao tempo que você passa fumando ou lanchando. E quando ele aparecer em Portugal, prepare-se para o motivational speech da praxe: “deveríamos ser todos mais gratos”. Inspirador, não é mesmo? Mas calma, tem mais! Nas redes sociais, o espetáculo continua: o LinkedIn vira palco de indiretas, farpas e dramaticidade — é quase entretenimento. Promover o negócio? Isso dá trabalho. Melhor despejar filosofia barata sobre liderança (irônico, não?). Enquanto isso, as cadeiras vazias se multiplicam. Este ano? Entre 20 e 30 saídas, pelo menos. Poderia ser pior — tipo 50. Pensamento positivo acima de tudo! Quanto às pessoas, elas são legais, sim, só que demoram umas boas semanas até confiarem em você. Se você é do tipo independente, que trabalha bem sozinho e sabe sobreviver a ambientes... digamos, peculiares, então essa empresa é perfeita para você. Mas eu te aviso: você vai encontrar muitas escovas. Se é que você me entende. Se eu ainda não te convenci a embarcar nessa experiência única, dá uma olhadinha nas outras resenhas. Quando muita gente repete a mesma história, geralmente não é coincidência.

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