Prós
O produto é bom, então os clientes reconhecem qualidade do produto e de atendimento. Dificilmente tem problemas de qualidade não resolvidos, tem suporte da matriz, boa visão do mercado.
Contras
Os equipamentos são caros, às vezes abre espaço para concorrência. Não tem plano de carreira e nem de desenvolvimento de funcionários, dá a impressão de que você pode ficar 10 anos na mesma função e executando as mesmas atividades. Há "panelinhas" de puxa-saco que foram promovidos a gerentes e dão as cartas, então, se você estiver fora dela, jamais será promovido. Há competição entre departamentos, como se fosse concorrência mesmo, clima muito ruim nesse sentido. O CEO tem a mesma visão de 15 anos atrás, e não leva a empresa a outro patamar, onde ela poderia estar, pois os produtos são bons.