Prós
Questão salarial e benefícios não fica a desejar, tanto que foi um dos atrativos para eu optar por ela quando da decisão de um novo emprego.
Contras
. O departamento de Tecnologia da Informação é ruim. Não há ninguém específico e treinado para ajudar a área contábil que necessita de informações vindas coerentes para atender prazos da própria administração. . Há acumulo de pendências, erros, processos manuais que nos fazem limitar na função e desmotivar. . O perfil ideal de colaborador para a empresa é aquele que atende prontamente sem analisar os fatos e questionar e não o que quer fazer da forma certa (...) . Chefia prefere resultado a qualidade . Perfis detalhistas e perfeccionistas como o meu, não se adequam ao que a empresa pede, se tornando desmotivado por tentar resolver e regularizar pendências antigas, que leva tempo e que dá a sensação de incompetência pelo trabalho não render e ainda, dar a impressão de morosidade, já que o processo se torna vagaroso por perder muito tempo em um só processo para regularizá-lo antes de partir ao próximo e os outros, só "arrastarem" com as pendências já existentes e novas (Movimento grande e com processos errados e manuais, se torna lento de resolução ....) . Colegas descomprometidos que tratam do tempo de trabalho de assuntos pessoais, já que o que importa é o resultado não a qualidade. e desmotiva a quem trabalha efetivamente.