Prós
Tarefas desafiadoras e de alta exigência, mesmo para quem não tenha experiência (e entendam, isso é FANTÁSTICO). Não atrasa salário e a rescisão trabalhista é impecável, de tão honesta. Muitos convênios com escolas de idiomas e faculdades. Gestores acessíveis e abertos ao diálogo e à prática de compartilhar conhecimento. Para representantes de vendas e para gestores em início de carreira, parece ser uma ótima empresa. Para o analista, o início de história na empresa é fantástico e muito motivador. Mas só o início.
Contras
Com o passar do tempo, você percebe que, ao contrário do que é dito nas entrevistas iniciais tão convincentes, não existe plano de carreira, e que todo colaborador (inclusive o muito bom e o que tem ótimos números) é visto como descartável e substituível a qualquer instante. Quando contratarem alguém para trabalhar ao seu lado, saiba que este alguém foi contratado exclusivamente para substituí-lo quando você tiver muitos anos de empresa e estiver merecendo um aumento de salário ou uma promoção (mesmo antes de pedi-lo). E isso não é culpa dos gestores (e, na verdade, a maioria deles discorda dessa metodologia imposta pela empresa), porque os gerentes desta empresa são "gestores de negócios", não de pessoas. Por capacidade e por permissão. Os benefícios passaram a ficar abaixo do mercado nos últimos dois anos, principalmente se tratando de Faria Lima (um VR de 20 reais não paga um almoço por ali). A carga horária é das 8h às 18h, o que faz com que os salários mensais (fazendo o calculo por hora) também estejam abaixo do mercado. Em suma, é uma boa empresa para utilizar como trampolim para o próximo emprego (inclusive, me abriu grandes portas após minha saída), devido ao nível de exigência. Porém, ficar mais de 4 anos por ali, tende a ser sinal de absoluta frustração. Eu falo por mim, mas já ouvi o mesmo relato de muitos outros ex-colaboradores antes do meu desfecho.