Prós
A empresa tem excelentes férias, licença parental para mães e pais (e pais que optam por adotar), um bom 401 (k) e outras vantagens, incluindo auxílio nas mensalidades. Pessoalmente, sinto que tenho um bom equilíbrio entre vida pessoal e profissional, mas considero isso uma prioridade. Se não for importante para você / seu gerente, ou se você não se sentir confiante para falar, pode facilmente assumir o controle de sua vida.
Contras
Alta rotatividade na alta administração significa inconsistência em termos de visão da empresa e prioridades de longo prazo. Muitas vezes parece que as decisões tomadas nos níveis mais altos podem parecer ótimas na teoria, mas na prática não são viáveis. Aumentos e bônus costumam ser baixos para uma empresa desse porte, a menos que você tenha uma função de alto escalão, e não são garantidos. Acho que meus gerentes imediatos são acessíveis, mas menos quanto mais alto você sobe. As promoções costumam ser políticas.