Prós
Salário e benefícios compatíveis com o mercado.
Contras
Infelizmente, o ambiente de trabalho na área de TI é extremamente tóxico, principalmente devido à gestão. O gerente de TI está na empresa há mais de 14 anos, é apadrinhado e apresenta falta de conhecimento técnico, além de ser incapaz de lidar bem com pessoas ou resolver conflitos. O diretor de TI, por sua vez, tende a colocar a culpa de qualquer problema na equipe e na qualidade do código, e frequentemente sobrecarrega os funcionários e o gerente com tarefas supérfluas. O plano de carreira é praticamente inexistente, e promoções e aumentos salariais só ocorrem quando o colaborador ameaça sair. A remuneração está abaixo da média do mercado, e as atividades diárias envolvem muito mais do que desenvolvimento de software; é preciso lidar com um gerente despreparado e com questões de infraestrutura e DevOps que deveriam ser resolvidas por equipes específicas. Não há processos estruturados, como Scrum ou Kanban, o que torna o fluxo de desenvolvimento confuso e pouco produtivo. O conhecimento técnico dos funcionários é constantemente explorado e abusado, com ligações fora do horário de trabalho e retaliações em caso de não atendimento. Funcionários são desligados sem explicação e muitas vezes parecem ser usados como "bodes expiatórios" para os erros da gestão, que não assume responsabilidades. Sugiro à diretoria que reveja seus conceitos e modernize a forma de gerenciar a área de TI. Gerentes apadrinhados e despreparados não impulsionam uma empresa. Meu conselho para quem ainda está lá: aprenda o básico de filas e Redis e procure um ambiente mais saudável e profissional o mais rápido possível.