Já foi uma boa empresa, não é mais - Avaliação de funcionários no cargo de Funcionário(a) sigiloso(a) na empresa Qulture Rocks

A Qulture já foi uma empresa muito boa para trabalhar (inclusive, foi a que mais curti dentre as que já atuei, porém só até certo momento). As coisas foram ladeira abaixo depois da integração com UOL EdTech. O que era uma cultura incrível, diversa, de reconhecimento, de autonomia, criatividade e colaboração virou um engessamento enorme, com um CEO egocêntrico e escandaloso, que tem falas inacreditáveis em público (do tipo "satisfação do colaborador não paga a conta do supermercado no fim do mês"). Como não poderia deixar de ser, as pessoas por ele contratadas (diretoria e gerência, principalmente) passaram a refletir esse tipo de cultura tóxica, de exploração, fofocas, panelinhas e falta de reconhecimento para quem não é próximo do chefe. Chega ao ponto de existirem gestores que congelam promoções e aumentos a quem está no remoto (o que era o tipo de contrato unânime na Qulture), ainda que essas pessoas estejam entregando resultados incríveis, além de contratarem para o presencial pessoas com salários muito superiores em relação a quem já estava na empresa remotamente. Sem contar o fato de que alguns gerentes desnecessariamente proíbem a fazerem home office aqueles do seu time que moram em SP mesmo quando a DIRETORIA orienta o contrário (como foi o caso da semana entre Natal e Ano novo de 2023).