unskilled executive leadership bullies people to get their way - Avaliação de funcionários no cargo de Funcionário(a) sigiloso(a) na empresa RATP Dev

A empresa tem se empenhado em promover mudanças culturais e engajamento nos últimos anos, e isso já começa a se refletir em todo o país. Menor rotatividade de funcionários, maiores índices de engajamento, melhores registros de segurança e um clima organizacional mais positivo. Há um baixo nível de ego entre os líderes, e os executivos estão sempre disponíveis para os colaboradores.

A mudança às vezes é difícil. Como a empresa cresceu muito nos últimos cinco anos, está sempre em constante transformação.

Embora haja alguns pontos positivos, as desvantagens superam as vantagens. Se você for um motorista profissional com experiência prévia, eles irão acelerar seu treinamento em vez de lhe oferecer a oportunidade de treinamento completo. Você pode obter a carteira de habilitação categoria B sem a obrigação de permanecer na empresa (que é sindicalizada de qualquer forma), os benefícios são o que são (poderiam ser muito melhores),

Você aprende rapidamente que, na verdade, ninguém se importa com você. Se você não for querido, há muitas pessoas lá que farão de tudo para te sabotar e garantir que você seja boicotado em outros projetos de transporte. Eles só querem gente nos assentos. As melhores rotas são todas planejadas e concedidas às pessoas mais antigas. Os passageiros têm mais prioridade do que o motorista. O sindicato lá é uma piada. Nunca tive a oportunidade de conhecer a CEO (Hiba Fares), então não posso dizer nada de negativo sobre ela, mas se eu a tivesse conhecido, ela saberia em um minuto como funciona a organização em Raleigh. Não posso dizer muito sobre as perspectivas de negócios para os próximos 6 meses, porque a empresa tem contratos com a cidade e, portanto, conseguiu um preço baixo. Não posso deixar de recomendar o emprego a um amigo, porque se eles contratam, é porque as pessoas precisam trabalhar para sustentar suas famílias. Etc. etc. etc. Para concluir... eles sabem quem são os autores anônimos das postagens aqui.