DESREPEITO - Avaliação de funcionários no cargo de Auxiliar Administrativo na empresa Ranalle

Café da manhã e almoço no local (com poucas opções); oportunidade pra pessoas da região;

A gestão da empresa apresenta diversas fragilidades que afetam a motivação dos colaboradores. Um dos gestores, em particular, adota práticas consistentes na forma inadequada de tratar os funcionários e na forma de lidar com problemas, contribuindo significativamente para um ambiente insatisfatório. Além disso, observa-se alta rotatividade de funcionários, carência de oportunidades para crescimento profissional, ausência de processo de recrutamento interno, deficiências na oferta de treinamentos e insuficiência no reconhecimento do desempenho dos colaboradores.

Colaboradores que apesar da falta de recursos tentam manter a qualidade dentro do possível para uma boa prestação de serviços.

Por falta de uma boa gestão, a empresa vem entregando serviços de má qualidade por não haver um maior número de funcionários que possam melhorar os processos e serviços prestados. Outro ponto a ser considerado é de que o gestor optar por na maioria das vezes, usar de uma forma agressiva para lidar com os colaboradores causando assim uma insatisfação em continuar prestando seus serviços. Sendo assim a empresa sempre está tendo dificuldade em manter funcionários, pois é impossível continuar em um local de trabalho disfuncional, onde não valorizam o profissional, muito menos a qualidade dos serviços.