Empresa Péssima para Trabalhar - Avaliação de funcionários no cargo de Funcionário(a) sigiloso(a) na empresa STRATA

1,0
29 de jun. de 2023
Funcionário(a) sigiloso(a)
Recomenda
Visão de mercado da empresa

Prós

Vale Alimentação deles tem um valor satisfatório, e a festa de fim de ano é ótima.

Contras

Ambiente tóxico, gestores totalmente desatualizados e despreparados, infraestrutura péssima, a equipe tem zero senso de coletividade, não gostam de ensinar, de auxiliar, trabalham reclamando o tempo todo, sem contar com o mau humor de todos nesse ambiente. A remuneração não é compatível com o mercado de trabalho e vc tem um total de zero chance de crescer la dentro. Trabalhar lá foi uma das piores experiências na minha carreira profissional. Não tem refeitório, e são mais de 200 funcionários, alguns almoçam sentados no meio fio, outros na própria mesa de trabalho. O ambiente é caótico.

Confira outras avaliações da empresa STRATA

5,0
26 de mar. de 2026
Funcionário(a) sigiloso(a)
Recomenda
Visão de mercado da empresa

Prós

I genuinely value being part of an organization where leadership is both respected and approachable. The leadership team sets a strong example through integrity, professionalism, and clear direction, which creates a positive and motivating work environment. What stands out most to me is how closely my personal core values align with the company’s core values. That alignment makes my work feel meaningful and reinforces a strong sense of purpose in what I do every day. It’s rare to find a company where that connection feels so natural. The culture here truly feels like a family, from the CEO to the seasonal interns, everyone feels like family and is treated equal. There is consistent support across all levels of the organization, and collaboration is encouraged in every avenue. Whether it’s day to day responsibilities or long-term career growth, I feel supported and empowered to succeed. The company actively invests in its people, and that commitment makes a significant difference in both professional development and overall job satisfaction.

Contras

pay increases should be performance based and not guaranteed annually.

4,0
29 de jan. de 2026
Recomenda
Visão de mercado da empresa

Prós

As an Intern I didn’t qualify, but for their full time employees they had good benefits.

Contras

Very very busy in the summer and slows done in the winter.

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