Ambiente pesado, liderança sem autonomia e colaboradores perdidos - Avaliação de funcionários no cargo de Especialista De Comunicação E Marketing na empresa Scala Data Centers

O CEO disse que é o Jesus Cristo da empresa, então isso já define muita coisa. Ele dirige tudo com mão de ferro, e até os VPs têm medo dele -- e a saída de um desses VPs foi muito estranha. Isso reflete em uma liderança perdida, que tem medo e não consegue comandar. O ambiente dentro do escritório é péssimo e gerentes não sabem gerir. Isso leva a colaboradores estressados, com ansiedade e crises. O CEO também tem métodos de liderança antiquados, o que impacta no desempenho da companhia como um todo. Empresa ainda completamente defasada em ESG e diversidade. Isso não é sobre ticar boxes, é sobre ter impacto positivo no mundo -- e não é reclamando que as pessoas não querem trabalhar que isso será resolvido. Para piorar, o escritório fica em Alphaville. Se você não morar perto, é horrível chegar. Ah, sim: não se engane pelas notas positivas aqui. Eles encorajam os novos colaboradores a elogiarem no Glassdoor logo no onboarding. Os coitados não sabem o que lhe esperam!