Prós
Remuneração compatível com mercado, beneficios sem desconto em folha
Contras
Sobrecarga de Trabalho Acúmulo de responsabilidades operacionais e estratégicas sem redistribuição adequada de tarefas. Demandas recorrentes que extrapolam a alçada da área e comprometem o foco nas entregas principais. Equipe com Baixa Maturidade Técnica Time composto majoritariamente por profissionais juniores, com pouca autonomia e capacidade de tomada de decisão. Falta de proatividade e baixa aderência a processos estruturados, gerando retrabalho e necessidade de microgestão. Desalinhamento Cultural Ambiente com baixa cultura de desenvolvimento, aprendizado e melhoria contínua. Percepção de que muitos colaboradores se limitam ao mínimo necessário, sem buscar excelência ou inovação. Dependência de Outras Áreas sem Apoio Formal Necessidade constante de cobrar entregas de outras áreas para garantir o andamento das próprias atividades. Falta de comprometimento interdepartamental, ausência de processos claros de colaboração e baixa responsabilização. Falta de Reconhecimento e Estrutura para Crescimento Apesar da dedicação e entrega, não houve redistribuição de carga nem fortalecimento da equipe. Ambiente não propício para crescimento sustentável e saudável no médio/longo prazo. Pior empresa que trabalhei de longe! A Diretoria tem uma postura de assédio e comunicação agressiva, sempre culpando os funcionários que possuem o mínimo conhecimento de mercado financeiro. Essas pessoas são vistas como inimigas na própria empresa.