Empresa humana - Avaliação de funcionários no cargo de Desenvolvedor na empresa Social mLabs

Theyre cool to work with

There are none at all

• Produto relevante no mercado de gestão de redes sociais. • Bom potencial de aprendizado em marketing digital e operação. • Contato com profissionais experientes e rotina dinâmica.

• Falta de transparência em desligamentos, o que gera insegurança e quebra de confiança no time. • Sensação de que os colaboradores são tratados como números, especialmente em momentos de reestruturação. • Discurso de “empresa família” que nem sempre corresponde à experiência prática do colaborador. • Critérios de promoção e crescimento pouco claros, abrindo espaço para percepção de favoritismo. • Ambiente com forte influência de relações pessoais nas decisões, o que enfraquece a ideia de meritocracia. • Lideranças, em alguns casos, sem preparo suficiente para conduzir pessoas e decisões com maturidade. • Política interna acima da performance, o que desmotiva profissionais talentosos e comprometidos. • Baixa previsibilidade de carreira, dificultando planejamento e engajamento de longo prazo.