Oportunidade de crescimento profissional, empresa sem nenhum planejamento - Avaliação de funcionários no cargo de Desenvolvedor na empresa Spring Valley Wireless

Benefits are descent if you are full time from what I hear but I wouldn't know because I haven't been offered any since moving from part time to full time. The pay is okay if you don't mind living in poverty compared to what others make in this profession. This would be a rock star company if they would just pay us what we deserve. I do like that the scheduling is so flexible though because getting time off to spend with family when needed is important to me.

The main con to working in this place is that the pay is low compared to the national average for others doing the same job. I think we all deserve to be paid more than what we are and so that maybe we can take vacation once in a while like the owners get to. Also I don't like that I am forced to cover my tattoos when other people in the company at other stores do not have to. That to me is discrimination.

A Spring oferece salários acima da média e com bons benefícios: estacionamento, VR de 22,50/dia, plano de saúde e odonto e seguro de vida; todos sem desconto. O clima de trabalho é bem divertido e descontraído. É permitido trabalhar de bermuda e fazer home office.

Não há planejamento efetivo dos projetos da empresa, considerando cenários realistas e pessimistas. A Spring pode em um momento contratar 20 devs e depois de 2 meses demitirem todos, simplesmente porque atrasou a aprovação de uma nova fase de projeto. Falta um senso de responsabilidade tremendo sobre a diretoria! Não me parece correto demitir pessoas depois de 2 meses, mesmo que elas sejam competentes, por um erro de planejamento! Eu presenciei pelo menos 4 cortes na empresa, sendo que em alguns foram demitidos mais de 10 pessoas! As tecnologias usadas na Spring não são de mercado, são proprietárias, ou seja, você não poderá usar em outros lugares! O código nativos das aplicações mobile são muito antigos!