Excelente empresa para se trabalhar - Avaliação de funcionários no cargo de Especialista Recursos humanos na empresa Stryker

4,0
18 de ago. de 2025
Recomenda
Visão de mercado da empresa

Prós

Trabalhar na Stryker tem sido uma experiência extremamente positiva. A empresa oferece um ambiente laboral muito saudável, colaborativo. A liderança, de forma geral, é bem preparada. Há uma cultura de excelência e melhoria contínua, com foco claro em resultados e em pessoas. Além disso, a comunicação entre equipes é transparente e respeitosa.

Contras

Apesar de ser uma excelente empresa, há algumas oportunidades de melhoria. As possibilidades de movimentação interna ainda são limitadas, e nem sempre a política de mobilidade global se aplica de forma clara ou acessível para todos os colaboradores. A empresa realiza uma avaliação chamada Q12, que é uma boa iniciativa para ouvir os funcionários, mas os resultados nem sempre se traduzem em ações concretas de melhoria. Na verdade, não vejo uso. Além disso, enquanto os colaboradores são avaliados regularmente, a liderança não passa por avaliações estruturadas, o que gera uma percepção de desequilíbrio.

Confira outras avaliações da empresa Stryker

5,0
2 de jun. de 2026
Recomenda
Visão de mercado da empresa

Prós

Great experience where they invest in your growth

Contras

Not many opportunities for full time after internship

4,0
3 de jun. de 2026
Recomenda
Visão de mercado da empresa

Prós

Direct leader was amazing. Working together efficiently and effectively.

Contras

After dedicating 8 years to Stryker, I was extremely disappointed to learn upon separation that only 40 hours of my accrued PTO would be paid out, despite having accumulated approximately 240 hours. What is most frustrating is that this was never clearly communicated during discussions with HR regarding my departure. Had I known this policy earlier, I could have made different decisions about using my earned time off. Employees invest years of service and should have complete transparency regarding how accrued benefits are handled upon separation. I am sharing this so current employees can educate themselves on the PTO payout policy before making career decisions, as this was an unexpected and costly surprise for me.

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