Prós
O mérito é inteiramente do profissional, que desempenha seu trabalho com excelência, apesar da baixa remuneração, do excesso de cobranças e da ausência de gestores qualificados para orientar e acompanhar sua trajetória profissional.
Contras
A empresa não é transparente em relação à carreira do profissional perante o cliente, descumpre os acordos estabelecidos com o colaborador e não oferece o suporte necessário de gestores para o acompanhamento de sua trajetória profissional.
Em síntese, o profissional fica sem qualquer tipo de apoio e ainda é ignorado por colegas com mais tempo de empresa.