Prós
Plano de saúde sem coparticipação
Contras
A gestão costuma vender aos clientes projetos complexos com prazos irreais. Quando o desenvolvimento começa, fica claro que houve erros graves de planejamento, e os projetos acabam se estendendo por anos. Isso tem resultado na perda de muitos bons clientes. O ambiente é bastante desorganizado. Desligamentos acontecem de forma repentina, sem qualquer repasse adequado de tarefas ou conhecimento, o que impacta diretamente o time. Por esse motivo, muitos profissionais competentes acabam saindo para outras empresas sem pensar duas vezes. As oportunidades de promoção são limitadas. Em geral, elas só acontecem quando o colaborador sinaliza que recebeu uma proposta externa, o que indica falta de um plano estruturado de crescimento interno.