Empresa e Cultura em crescimento! - Avaliação de funcionários no cargo de Funcionário(a) sigiloso(a) na empresa Teltec Data

Alta demanda tecnológica tendo em sua maior parte oportunidades para desenvolvimento de projetos, o que direiciona a carreira para um topo. Os profissionais de equipe tem excelência no que faz, independente do setor em questão. Certificações gratuitas que ampliam o currículo individual e ajuda a empresa ao olhar da microsoft e clientes. Uma infraestrutura enxuta, pequena, mas confortável. O RH transmite humanidade por todo canto definindo um cuidado com o pessoal.

Pressão por resultados, apesar de não serem explícitos isso é determinante para a demissão de funcionários. Infelizmente, a alta demanda em cima dos funcionários atrapalham um pouco a saúde dos mesmos. O RH mantém a humanidade do local sempre, mas está com um time pequeno que deixa os mesmos muito ocupados com tudo. A separação entre o time do marketing, RH, financeiro entre outros é um tanto confusa, parece que as demandas de uns vai para outros, tornando-os bem generalistas, o que dificulta suas ações.

Fazer parte do grupo Teltec Solutions

Afinal, que empresa se diz humana, mas demite na véspera do pagamento do bônus do ano anterior, justamente por ter regras internas que fazem com que colaboradores desligados antes da data de corte, mesmo após 12 meses de trabalho e com excelentes avaliações, não tenham direito ao bônus? Isso é justo? É humano? Eu não acho humano!!