Prós
Bônus altíssimos, ultrapassando os 150 mil, mas somente para chefe de máquinas, comandante e cargos acima (gerente, diretor etc). Quem trabalha de verdade só recebe migalhas.
Contras
Alta carga horária. Trabalho fora de hora. Excesso de burocracia. Gerentes de bordo que embarcam somente para comer, dormir e passar seu trabalho para seus subordinados. Frequente ausência de EPI a bordo, forçando os tripulantes a utilizar macações, botas e capacetes usados. Gerência de terra que cobra resultados, mas que não fornece insumos básicos para tal. Excesso de cursos inúteis e obrigatórios. Imprevisibilidade de desembarque (Na Transpetro você embarca e nem Deus sabe quando você vai voltar para casa). Inexistência de multa em caso de vencimento a bordo ( no máximo compram seus dias a partir de 10 dias vencidos. Esses 10 ficam só no Amor) Dificuldade absurda de comunicação com os embarcadores (NUNCA atendem telefone ou respondem e-mail). O plano de saúde AMS Petrobras é razoável desde que você não precise utilizar; caso precise, prepare-se para descontos em folha que podem consumir totalmente seu salário. Vale alimentação em diferentes valores entre os funcionários; os tripulantes ganham 600 Reais, funcionários em terra 1.200 Reais. Porque? Quem decide isso não embarca, simples assim.