3,0
5 de mai. de 2026
Funcionário(a) sigiloso(a)
Ex-funcionário(a), mais de um ano
São Paulo, SP
Recomenda
Visão de mercado da empresa
Prós
A empresa tem muito potencial de crescimento pelo setor em que atua.
Contras
Mudanças extremamente radicais sem uma justificativa clara. Exemplo: troca de gestão com muita frequência. Os diretores e gerentes ficam em média 2 anos na empresa. Desligamentos em massa a cada 6 meses e corte de gastos extremos, dá a sensação que a empresa está por um fio de colapsar. Além disso, nunca dá para saber quando vc vai ser o próximo a ser demitido, já que até pessoas de nível gerente e diretor são desligados com frequência (imagine uma pessoa de nível operacional).