Pessoas tóxicas - Avaliação de funcionários no cargo de Gerente na empresa UCB Power

Salário e benefícios, marca renomada e boa localização do escritório.

Péssima gestão comercial. Crescimento só para os bajuladores, e não por mérito, além da falta de ética que é um total desrespeito com o colaborador. Falta de comunicação e colaboração entre as áreas.

A empresa tem muito potencial de crescimento pelo setor em que atua.

Mudanças extremamente radicais sem uma justificativa clara. Exemplo: troca de gestão com muita frequência. Os diretores e gerentes ficam em média 2 anos na empresa. Desligamentos em massa a cada 6 meses e corte de gastos extremos, dá a sensação que a empresa está por um fio de colapsar. Além disso, nunca dá para saber quando vc vai ser o próximo a ser demitido, já que até pessoas de nível gerente e diretor são desligados com frequência (imagine uma pessoa de nível operacional).