Prós
A empresa oferece bons benefícios e, dependendo da equipe, é possível trabalhar com profissionais altamente qualificados. Além disso, há um ambiente dinâmico que proporciona desafios constantes, estimulando o aprendizado e o desenvolvimento de novas habilidades.
Contras
Falta de transparência sobre o futuro dos colaboradores em um dos maiores projetos da empresa, gerando insegurança e sensação de ameaça ao emprego. A perspectiva de crescimento e promoções, que antes era uma realidade, tornou-se limitada após o novo contrato com o maior cliente. Além disso, há uma grande desorganização nos processos de trabalho, com mudanças constantes e alta pressão, impactando a estabilidade e o bem-estar dos funcionários. O plano de carreira criado recentemente ainda não parece fazer sentido para os colaboradores no Brasil, contribuindo para um sentimento generalizado de estagnação na carreira. Há também muitos profissionais em cargos de nível júnior desempenhando funções de pleno ou sênior, sem a devida valorização correspondente.