Discurso diferente da prática - Avaliação de funcionários no cargo de Funcionário(a) sigiloso(a) na empresa Valid

- VA/VR baixos - mudança para 3x presencial na semana sem nenhum aviso formal do RH e proposta de reajuste no VR - processo de demissão sem nenhum contato com RH, além de ter sido demitido por pessoas que não acompanhavam meu trabalho, sem participação de ninguém do RH, toda a comunicação é feita num e-mail pronto - gestor despreparado, que não tem o mínimo de tato, ao invés de desenvolver os liderados, faz assédio moral - existe um 1:1 (não sei se obrigatório ou era da minha área), mas não existe PDI - demandas sem direcionamento, sem clareza dos objetivos para a companhia, ou até qual a estratégia da empresa para que possamos priorizar determinada demanda