Não pensam em crescer - Avaliação de funcionários no cargo de Técnico de suporte Jr na empresa Versa Informática

2,0
22 de nov. de 2021
Recomenda
Visão de mercado da empresa

Prós

Pagamentos sempre em dia, benefícios, oportunidade de atuar em outro setor.

Contras

Não tem nenhum processo para otimizar atendimentos do suporte, ainda usam somente telefone para atendimento ao cliente ( faz com que desgaste tanto o técnico quanto o cliente). Empresa 100% familiar

Confira outras avaliações da empresa Versa Informática

1,0
30 de nov. de 2025
Recomenda
Visão de mercado da empresa

Prós

Dão oportunidade para pessoas sem experiência na área. Oportunidade de aprender sobre ERP.

Contras

Empresa familiar, completamente desorganizada e sem gestão. Os donos não tem educação para lidar com os funcionários. Contratam estagiários e não dão o devido treinamento. Na maioria das vezes, é um estagiário mais antigo treinando o mais novo. O único objetivo da empresa é ter mão de obra barata. Salário baixo. Em 2023 um estagiário ganhava R$ 1.000 + vale transporte. Sistema ERP da empresa é antigo e desenvolvido em uma linguagem completamente defasada. Tudo na empresa é arcaico, parecem ter parado no final dos anos 90 / início dos anos 2000. Atendimentos são 100% feitos via telefone, folha de ponto assinada no papel e caneta e etc... Não tem plano de carreira. Só indico irem para este lugar se estiverem buscando a primeira oportunidade na área de TI, após pegarem experiência eu indico cair fora.

2,0
1 de nov. de 2014
Funcionário(a) sigiloso(a)
Recomenda
Visão de mercado da empresa

Prós

Possibilidade de aprendizado para quem está começando. Os pagamentos de salário e benefícios são feitos em dia. A estrutura física da empresa é bem organizada.

Contras

Os colaboradores do setor de desenvolvimento não possuem acesso à internet. A gestão é extremamente rígida com conceitos arcaicos, em relação à horários, interação entre os colaboradores, processos mal elaborados, falta de planejamento nos projetos. O salário está bem abaixo do que é pago no mercado. Os gestores não distinguem o lado pessoal do profissional. A empresa não faz processo seletivo interno para alocação de um funcionário em outros setores.

3
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