Boa empresa de se trabalhar - Avaliação de funcionários no cargo de Funcionário(a) sigiloso(a) na empresa Virtual Interactions

É uma empresa que oferece muitas atividade e benefícios atrativos ao funcionário. Há liberdade em vários aspectos da rotina de trabalho, e uma proximidade bacana com os chefes. Os donos também são muito simpáticos e disponíveis.

A empresa não tem treinamento para novos colaboradores, são os colaboradores mais velhos (alguns, desgastados e sem vontade de ensinar) que ensinam os mais novos. Não é especificado claramente a rotina/processo de trabalho, então cada um faz os processos de uma forma, como acha mais conveniente, hora chegando no mesmo resultado, hora não. Não há plano de carreia na empresa, e são criados novos cargos de 'novos líderes de equipe', apenas para suprir esse déficit e escalar os mais antigos funcionários para uma nova função, afim de que não percam o interesse em trabalhar na empresa. Porém não há treinamento de liderança, logo temos pessoas que não sabem liderar, liderando outros colaboradores (seres humanos) cada um à sua maneira. Falta acompanhar melhor cada colaborador e ter mais feedbacks (negativos e positivos).

O trabalho é divertido e dinâmico, que traz muito conhecimento, as pessoas são ótimas e existe ou existia uma certa liberdade, mas com determinado custo. O trabalho em equipe era saudável e produtivo.

Empresa hierárquica num ramo tecnológico inovador, um paradoxo. O VR é incompatível com a região e os líderes são despreparados para lidarem com seres humanos. Falta melhor organização de processos, mais flexibilidade e uma gestão melhor, mais consciente e transparente com o funcionário.