Muito bom - Avaliação de funcionários no cargo de Analista De Conteúdo na empresa Virtual Interactions

É uma empresa que oferece muitas atividade e benefícios atrativos ao funcionário. Há liberdade em vários aspectos da rotina de trabalho, e uma proximidade bacana com os chefes. Os donos também são muito simpáticos e disponíveis.

A empresa não tem treinamento para novos colaboradores, são os colaboradores mais velhos (alguns, desgastados e sem vontade de ensinar) que ensinam os mais novos. Não é especificado claramente a rotina/processo de trabalho, então cada um faz os processos de uma forma, como acha mais conveniente, hora chegando no mesmo resultado, hora não. Não há plano de carreia na empresa, e são criados novos cargos de 'novos líderes de equipe', apenas para suprir esse déficit e escalar os mais antigos funcionários para uma nova função, afim de que não percam o interesse em trabalhar na empresa. Porém não há treinamento de liderança, logo temos pessoas que não sabem liderar, liderando outros colaboradores (seres humanos) cada um à sua maneira. Falta acompanhar melhor cada colaborador e ter mais feedbacks (negativos e positivos).

Absorção de Conhecimento. Equipe técnica de excelente qualidade.

Não há treinamento formal para novos colaboradores. Processo de trabalho não é bem definido, RH precisa ser mais eficiente.