Boa Empresa com mau gerenciamento! Resultado: Pessoas Infelizes - Avaliação de funcionários no cargo de Funcionário(a) sigiloso(a) na empresa Voith

A relação entre liderança (chefia) e colaboradores é péssima, ou seja, gestores não têm competência técnica para lidar com os problemas diários que a rotina da atividade oferece, resultando em cobrança demasiada ao colaboradores. O recrutamento interno (promoções) estão fora da politica da Voith, isto é, os processos seletivos são baseados em apadrinhamentos, indicações ou coisas desta natureza que geram na equipe desmotivação, não vontade de fazer melhorias, pois a amizade é fator principal para conquistar uma promoção em vez do reconhecimento e meritocracia. Supervisão e chefia com baixo nível de escolaridade a ponto de não promoverem engenheiros para cargos técnicos.