Remuneração baixa - Transformadores - Avaliação de funcionários no cargo de Desenhista Projetista na empresa WEG

Engenheiro ganhando menos que o estagiário. Os bons salários são só para quem vem fora ou quem ja tem mais 10 anos de casa. Se quiser começar por baixo, vai demorar muuuuuito até chegar em um bom salário, mesmo sendo engenheiro formado. Mesmo que participe de um processo interno para um cargo mais alto, o máximo de aumento que você recebe é 10% a cada 6 meses até chegar no salário do cargo ao qual você foi "promovido". Apesar de existir um plano de carreira, esse plano só serve pra garantir pequenos aumentos. Para ser promovido para o próximo nível é preciso no mínimo 18 meses na função e recebe um aumento de 10% do salário. Não é possível pular níveis. A única maneira de receber um bom salario, próximo do piso da engenharia, é se vier de fora, de preferência de alguma concorrente, caso contrário vai cair no "plano de carreira" de 18 meses em cada degrau. A empresa prefere trazer engenheiros de fora (da concorrência) a treinar e desenvolver os funcionários que já estão lá aguardando uma oportunidade. Se um funcionário com salário X concorre uma vaga que o salário é 2X e é selecionado, ele vai receber apenas 10% de aumento a cada 6 meses até chegar no 2X, mas se vem uma pessoa de fora pra essa mesma vaga, mesmo sem experiência, ela ja entra recebendo 2X.