Prós
Bom seguro de saúde. Permite trabalho remote. Pacote de telecomunicações
Contras
Funções a desempenhar acima do esperado. Remuneração não compatível com a função nem atualização do salário quando o colaborador aumenta as responsabilidades. Não há contra propostas para ninguém. Não há pagamento de bónus no ano de saída. (Cuidado com o que não está explicitamente no contrato) Não há processo de Feedback. Gestão não actua sobre todo o tempo de vida do projeto, exemplo disso é a gestão não saber o que se passa no projeto quando ele tem mais de 3 meses. Exposição ao cliente. Onboarding basicamente inexistente. Contributo do colaborador não é recompensado, empresa onde se deve ser 9 to 6. Pessoas sobem de cargo não pela qualidade mas por quem conhecem. Tecnicamente a baixo da média.