Prós
Trabalhei em um escritório regional. Havia algumas mentes brilhantes lá, e um grupo de pessoas muito divertidas e gentis. Uma pesquisa global constatou que a força de trabalho sentia um senso de realização/orgulho especialmente alto no trabalho que realizava – eu descobri que isso era verdade, com um forte senso de missão e capacidade de trabalhar em alguns problemas reais e tangíveis. O trabalho é dinâmico e interessante, especialmente em equipes de programa/logística/operacionais.
Contras
1. Como em qualquer grande organização, sua experiência pode depender da equipe em que você está. Embora a maioria dos supervisores seja gentil e experiente, existem alguns "ovos podres" que podem fazer ou quebrar sua experiência. Certifique-se de verificar a vibração do seu gerente de contratação durante a entrevista. 2. Esteja ciente do que seu tipo de contrato significa - alguns tipos de contrato são muito mais limitados do que outros e isso pode ditar sua remuneração e longevidade com a organização mais do que você pode imaginar. Não tenha medo de fazer essas perguntas sobre seu contrato em sua entrevista. Além disso, esteja preparado para o fato de que muitos contratos dependem de financiamento, o que traz um grau de incerteza. 3. Para algumas equipes, há uma expectativa de que você esteja pronto para ser destacado para emergências em um piscar de olhos. Isso pode ser desafiador para planejar a vida, mas depende de qual é sua função/papel.