Desafiador - Avaliação de funcionários no cargo de Funcionário(a) sigiloso(a) na empresa ZAX

Durante mais de um ano na empresa, não houve nenhum plano de carreira. Os salários estavam abaixo do mercado, e os projetos eram conduzidos com prazos extremamente curtos. Esses prazos, desproporcionais ao tamanho da equipe, impactavam diretamente na saúde mental de todos. A gestão, completamente perdida, agravava ainda mais os problemas, resultando em projetos realizados às pressas, comprometendo a qualidade e gerando retrabalho no futuro. A sobrecarga era constante, consequência de um time enxuto diante de uma demanda excessiva. Apesar de esforços contínuos, o reconhecimento se limitava a palavras, sem aumento salarial ou promoções.