2,0
8 de abr. de 2025
Ex-funcionário(a), menos de um ano
Cajamar
Recomenda
Visão de mercado da empresa
Prós
Pacote de remuneração e de benefícios Boa fama em Programas de Segurança comportamental Prestam serviços a clientes importantes e em vários segmentos
Contras
Gerentes, RHs e Lideranças demonstram comportamentos disfuncionais, que tornam o ambiente tóxico, com um turnover altíssimo entre supervisores e técnicos de segurança. Não há compliance, na prática. Inclusive, o canal de denúncias foi criado depois de bastante tempo, e de muitos casos conduzidos erroneamente pelo RH e pela gerência.