Avaliações da empresa BS2

Localização: pessima! O prédio está localizado em uma das avenidas com trânsito mais “parado” de BH. Chegar e sair é extremamente complicado. Além disso, não tem nada em volta que permita ter um mínimo de vida: restaurantes ruins, não tem academia perto, lojas, nada! O retorno ao híbrido foi imposto arbitrariamente, pra um local que não tem a menor condição e que é de difícil acesso pra todos. Até mesmo para almoçar, ou vc tem carro para ir a algum lugar minimamente decente ou usa Uber. Logo, o valor do VR não cobre! A copa para levarmos refeição é minúscula, o que inviabiliza essa opção visto que são muitos funcionários para apenas 3 lugares na copa! esqueça promoções ou méritos. É uma burocracia imensa e preferem contratar no mercado a promover quem está dentro de casa. O board toma decisões arbitrariamente, sem pensar no colaborador. Defendem com unhas e dentes o presencial… mas fica o questionamento: se o remoto não funciona, porque o banco é digital? Deveriam voltar com as agências, não é ?

Antes de mais nada, é fundamental esclarecer que não há um plano de carreira estruturado dentro da empresa. Dependendo do gestor que você encontrar, a dinâmica de trabalho pode variar bastante: pode ser que você seja solicitado a cumprir horas extras regularmente, e, quando tentar compensar essas horas, o gestor pode não autorizar a folga que você espera. Em relação a aumentos salariais, a situação é igualmente desalentadora. O aumento salarial só costuma ocorrer em casos muito específicos, geralmente apenas se você decidir pedir demissão; mesmo assim, a empresa pode demorar para analisar a possibilidade de um ajuste. Se você solicitar um aumento diretamente, o processo pode ser extremamente moroso e você terá que esperar cerca de seis meses para uma possível avaliação do seu pedido. Para os colaboradores localizados em São Paulo e Belo Horizonte, o regime de trabalho é híbrido, com a exigência de comparecimento ao escritório três vezes por semana. No entanto, é importante estar ciente de que há grandes chances de essa frequência aumentar para quatro vezes por semana ou até mesmo para um modelo totalmente presencial. Portanto, não se deixe enganar por promessas de trabalho remoto ou home office (HO), pois essas possibilidades são bastante limitadas e podem não corresponder às expectativas iniciais. Feedback continuo ? Não tem, 1:1 ? Não tem. Feedback tecnico ? Tem que implorar para tal evento.