Um mundo fora de qualquer realidade. Ilusão define!
Prós
- Convivência com profissionais de todos os setores do resort (você se torna multifuncional por isso); - Oportunidades de conhecer lugares paradisíacos ao redor quando de folga; - Desfrutar de todas as instalações do resort (com bom senso, lógico); - Treinamentos diversificados (como combate à incêndio, primeiros socorros, gestão de liderança, imagem, estilo e comportamento, etc.); - Aulas de francês (apesar de serem esporádicas e rápidas); - Trabalhar em unidades do Club Med pelo mundo todo (mas isso exige muita aparição e para muitos conhecimento de francês); - Conhecer pessoas de todas as culturas o tempo todo e aprimorar idiomas na raça/ fazer muito networking; - Conhecer gente famosa e importante de vários ramos; - Comer a mesma comida que os hóspedes (mas com o tempo isso enjoa); - Autonomia para se trabalhar; - Trabalhar em resorts paradisíacos e morar na beira da praia; - Festas para os GOs e GEs; - Você forma laços afetivos com seus colegas e hóspedes que levará para a vida toda (considero esse o ponto de maior valor para quem mora e trabalha no Club); - Recomendo altamente essa experiência de vida porém por um período temporário. A evolução pessoal é gigantesca e tira qualquer um da zona de conforto, mas por um certo tempo.
Contras
- Começando pelo processo seletivo quando te vendem uma imagem e estilo de vida de se trabalhar no Med que na realidade não é nada daquilo; - Você trabalha DEMAIS e ganha muito pouco pelo tanto que trabalha, sem falar que você tem o seu trabalho no setor, por exemplo na recepção, no mini club ou no esporte, com horários picados e escalas que não te permitem um descanso adequado, e ainda precisa "participar" da Vida Village que é: marcar presença no bar às 19:30, fazer contato com os GMs (como os hóspedes são chamados), se autoconvidar para jantar com eles e quando eles não querem você tem que ficar rodando o restaurante atrás de um hóspede de cara "amigável" que te permita sentar na mesa e jantar (ou almoçar) com eles, e depois fazer os shows da noite, abrir a pista de dança com os crazy signs (danças clássicas do club) e fazer média na pista e no bar tendo contato com os hóspedes até altas horas da noite para acordar cedo no dia seguinte e fazer tudo de novo; - Reuniões fora de horário; - Cada GO fixo tem seu próprio quarto e divide o banheiro com outro colega, mas somente os RDS (gerentes de cada setor) têm direito a quartos um pouco maiores e individuais (não precisam compartilhar banheiro com o vizinho). Sei que desde que sai estavam em processo de reforma nos quartos... espero que realmente melhore e dê mais conforto. - Falta muito apoio da empresa para os colaboradores... te exigem situações de pressão absurdas para crescer, mas nem sempre levam em conta seus interesses pessoais e de carreira, nem de qualidade de vida e trabalho, o que te torna só mais um número lá dentro. - O crescimento na empresa torna-se até mais acessível pelo fato da rotatividade ser muito alta no club, mas para crescer e ir para fora você TEM que aparecer MUITO, participar do maior número de coisas e eventos da vida village, o que exige um belo pique e desgaste... haja saúde e disposição para isso; - Você pode até crescer facilmente e virar um chefe de village, por exemplo, mas vai ficar preso nesse estilo de vida para sempre; - O tempo livre é escasso, com exceção das folgas, não dá tempo de estudar, de fazer coisas legais, e muitas vezes sacrificamos as folgas para conhecer lugares ou nos divertirmos e não descansamos de fato; - Infelizmente essa rotatividade também faz com que muita gente despreparada e até sem conhecimento algum de gestão de pessoas ocupe cargos de liderança e o trabalho todo desande; - O fato de morar dentro dos resorts faz você se sentir preso e sufocado, parece que vive numa bolha, um mundo a parte que só existe no club med e você não tem a menor noção do que está acontecendo no mundo lá fora. Com o tempo esse fator é um dos que mais pesam psicológica e fisicamente, uma hora não dá mais e você se dá conta de que precisa VIVER de fato para você e não para a empresa.
