O que escreverei aqui, eu espero que o dono comece a entender de uma vez por todas qual é o problema da empresa dele e mude quem precisa ser mudado!
Primeira questão, as avaliações que estão com 5 estrelas provavelmente foram a mando interno da empresa para tentar subir a nota. Eu duvido que alguém em sã consciência esteja feliz trabalhando neste local.
Segunda questão, te vendem uma ideia de empresa moderna, de startup, de clima descontraído, mas logo nos primeiros dias, a pessoa que entra já entende que aquilo é tudo falso.
Terceira questão, só entre nesta empresa se você morar perto, não tiver família e filhos. Pois vão te vender a ideia de que é híbrido, mas é presencial e fazem vc ficar no centro até as 23 horas e não falam isso no momento da sua contratação! (E ainda vão querer que seja presencial também nos dias de feriado!) No dia seguinte você precisa estar lá antes das 9 horas. Ou seja, não cumprindo o intervalo de descanso entre jornadas.
É importante pontuar também, que exigem metas absurdas, onde você não consegue alcançar dentro da jornada de trabalho, sendo obrigado a fazer horas extras, trabalhar nos finais de semana também. Quando se pede uma explicação sobre como são construídas as metas, a gerente de marketing enrola e não diz quais são os cálculos que ela chegou a esta conclusão. Ou seja, leva uma equipe inteira a exaustão e muitas vezes reduzindo a meta no último dia do mês, as 19 horas e ainda se achando maravilhosa por ter feito isso!
O que mais espanta, é que se acham super competentes, e humanas e acreditam fielmente que as pessoas do comercial reclamam de barriga cheia. Acham um verdadeiro absurdo quando alguém precisa ir no médico, passa mal ou precisa se ausentar por algum problema pessoal. Te fazem se sentir culpado, em um sério relacionamento abusivo e tóxico. Tudo é na base do assédio, na coação, ameaças, um verdadeiro absurdo! Um grande exemplo, é obrigar a equipe toda trabalhar de câmera aberta nos raros dias de home office, invadindo a privacidade do colaborador. E ainda castigá-lo, caso ele não abra a câmera, "vá para a empresa trabalhar presencialmente se não estiver confortável", e todos tem que achar normal.
A humanidade definitivamente passa longe ali. Talvez se fossemos gatos ou cachorros, seríamos melhor tratados. Só quem viveu sabe o pq de estar falando isso...
Sem contar o despreparo da coordenação. Uma pessoa que nunca está disponível para ajudar a equipe, extremamente grosseira e impaciente, vive dizendo estar ocupada, mas ninguém sabe com o quê! Colou igual a um papagaio de pirata na gerente de marketing por puro medo, e nunca mais fez algo positivo para ajudar a equipe. Perde-se vários funcionários que eram bons e engajados, pois as pessoas estão proibidas de expressarem suas opiniões. E por isso estão com uma dificuldade enorme de encontrar profissionais competentes para ficar ali.
Não se iludam com as falsas promessas de salários altos, isso foi no passado quase que distante! Hoje querem lotar a sala de consultores (Não tem espaço para todos, tornando o local insalubre, dane -se a ergonomia, todos ficam doentes ao mesmo tempo, pois não se abre uma janela!), pagar um salário mínimo e no final ainda vão colocar a culpa no seu desempenho! Hoje posso dizer que a cultura do Beta é a cultura do medo, da repressão, onde abriu a boca, você é demitido. E sinceramente, no atual momento, ser demitido dali é uma benção!
