Avaliações da empresa Deep

2,6

47% recomendariam a amigos

(Total de 16 avaliações)

Perspectiva positiva da empresa: 50%

A classificação da empresa Deep é de 2,6 de 5 estrelas, com base em 16 avaliações de empresa do Glassdoor. Essa classificação indica que a maioria dos funcionários tem uma experiência de trabalho média nessa empresa.

Avaliações por cargo

16 avaliações
1,0
12 de mai. de 2026
Recomenda
Visão de mercado da empresa

Prós

Algumas pessoas, poucas na verdade, ainda mantêm amizades verdadeiras. A grande maioria está aqui apenas por falta de opção.

Contras

Posso te ajudar a deixar o texto forte, organizado e impactante, mas sem acusações diretas que possam gerar problemas jurídicos ou parecer ofensivas/pessoais. O ideal é transmitir a indignação de forma firme, inteligente e profissional. A empresa tinha tudo para ser um excelente lugar para trabalhar, mas infelizmente escolhe valorizar as pessoas erradas e ignorar profissionais realmente comprometidos com resultados e com o propósito da operação — isso, se esse propósito ainda existir. O ambiente é extremamente baseado em favoritismo. Quem não faz parte do “clubinho” da gestão dificilmente tem espaço, reconhecimento ou oportunidade de crescimento, independentemente da competência ou dedicação apresentada no dia a dia. A postura da liderança também deixa muito a desejar. Falta humildade, empatia e principalmente respeito no tratamento com as pessoas. Existe um ar constante de superioridade por parte da gestão, criando um ambiente desconfortável, desmotivador e sem abertura para relações profissionais saudáveis. Os salários são baixos para o nível de cobrança exigido, e a falta de transparência em relação a benefícios e pagamentos gera ainda mais insatisfação entre os colaboradores. Pessoas no mesmo cargo recebem valores diferentes de vale-refeição sem critérios claros, aumentando a sensação de desigualdade e desvalorização. Outro ponto frustrante é perceber que setores que antes demonstravam acolhimento, empatia e humanidade foram se tornando frios, engessados e completamente sem autonomia. Hoje, até interações simples parecem depender de aprovação superior, tornando o ambiente pesado e artificial. Além disso, existe uma clara sensação de falta de comprometimento por parte de algumas lideranças, enquanto profissionais realmente dedicados acabam invisíveis dentro da empresa. O resultado é um ambiente desgastante, desorganizado emocionalmente e sem reconhecimento genuíno para quem realmente trabalha e entrega.

1,0
2 de dez. de 2025
Recomenda
Visão de mercado da empresa

Prós

Não exige muito conhecimento para ocupar os cargos. Processo seletivo rápido.

Contras

A cultura da empresa é completamente o oposto do que funciona no dia a dia. Há falta de transparência, tanto com os funcionários quanto com os próprios clientes. Existe uma falsa sensação de crescimento, com níveis de senioridade criados até mesmo para cargos de auxiliar, fazendo o colaborador ficar "estagnado". Além disso, a ascensão de cargo vem com menos de 10% de aumento, a não ser que você tenha algum tipo de amizade com a gestão. A gestão de dados é terrível: o ambiente resume-se a planilhas e mais planilhas, sem preocupação com a conformidade dos dados. Não há espaço adequado para refeições. Existe uma regra de que só é permitido se alimentar na copa, que é uma infraestrutura precária para alimentação, no mesmo espaço do escritório. O RH é amador e sem postura: solicitação de documentos na admissão por WhatsApp, envio documentos para assinatura com erros de português, além de aplicar regras de forma distinta (por exemplo, permitir home office para certos funcionários que deveriam trabalhar presencialmente). O salário é abaixo do mercado, o que é totalmente o oposto do que se divulga nas vagas ("Salário compatível com o mercado"). O ambiente é hostil: conversas entre colegas são malvistas. Além disso, qualquer coisa que irrite minimamente a alta liderança gera a criação de uma nova regra proibitiva no mesmo dia. A gestão e a coordenação são totalmente despreparadas, capazes de jogar toda a responsabilidade de erros deles em alguém de cargo menor.

1,0
17 de out. de 2025
Recomenda
Visão de mercado da empresa

Prós

Infelizmente, não encontrei pontos positivos relevantes durante o tempo em que trabalhei na empresa.

Contras

Gestão fraca, com liderança passivo-agressiva. A cultura da empresa se contradiz: se posiciona como uma empresa de mulheres, mas contrata majoritariamente homens. Ambiente hostil, que gera ansiedade. Conversas entre colegas são desencorajadas, criando um clima de constante tensão. Não há cozinha nem espaço adequado para alimentação — comer sentado é praticamente proibido. Vale-refeição incompatível com os preços da região. Demandas excessivas, com horas extras frequentes e metas mal definidas, o que dificulta o atingimento de bonificações. RH sem postura profissional. Salário abaixo da média do mercado, não condiz com o volume e a complexidade das tarefas.

Mostrando 1 a 3 de 16 avaliações

O Glassdoor tem 24 avaliações da empresa Deep enviadas de maneira sigilosa por funcionários dela. Leia avaliações e classificações de funcionários no Glassdoor para decidir se essa é a empresa certa para você.