Avaliações da empresa Dry Telecom

vamos lá... - ambiente completamente pesado (você não podia olhar pro lado, ou levar pra ir ao banheiro que já achavam ruim) - processos completamente desorganizado e muito bagunçados -PÉSSIMA chefia, extremamente falsa, anti ética, grosseira, desrespeitosa e preconceituosa (não importa o quanto você estudou ou sabe daquele assunto, o que importa é se a chefia ACHA legal) - Zero transparência e respeito com os funcionários. -Tudo é motivo pra demissão (juro, tudo mesmo) lá não para ninguém, podem pesquisar no LinkedIn, a maioria dos colabores estão lá a 4/5 meses, e isso nunca muda. - A maioria, se não todos os colaboradoes são jovens. Conhecidencia? Não, por que quem já tem uma mínima experiência não aguenta ficar, pelos motivos acima entre outros. -Por fim, no meu último mês, pedi demissão pelo simples fato de ter tido uma crise de burnout.

Quase todos possíveis: - Em primeiro a gestão que é a Pior possível, as chefes causam o pior em você! - Vc entra com eles te mostrando um sonho e em uma semana vc percebe que é um verdadeiro pesadelo - Prezam pela sua criatividade mas a partir do momento que passar um pouco do limite delas é barrado e corrigido - Ambiente controlado por câmeras até onde não poderia ter por lei - Sobrecarga de funções e vigilância constante - Alta rotatividade de de funcionários ( em torno de 2 meses que fiquei lá tiveram mais ou menos 20 pessoas que saíram - fora as infinitas imersões diárias que não davam certo) - Gestão se gabando o tempo todo e querendo que se inspirem nela - Controle da forma que podemos falar no escritório - Cobranças de idas a copa e ao banheiro - Gestão super passivo-agressiva e incapaz de conduzir uma empresa! Leva tudo ao gosto dela e não pensa no melhor pros funcionários e pro crescimento! - Ela te manda embora sem um mínimo feedback e sem olhar na sua cara - após fazer vc trabalhar o dia todo! - "Imersão" com testes e muitas vezes fazendo o serviço da empresa, e caso vc não passe te dão 50 reais e te mandam embora - pelo almoço e transporte até lá! - Elevam o nível de ansiedade e estresse da equipe toda todos os dias - Indiretas feitas pela gestão recorrente mente. - Não oferece serviços melhores pros clientes e se nega a distribuir melhor cupons e brindes - mas diz que tem que buscar formas de atrair mais pessoas - Linguagem e ideias antiquadas - de ZILHÕES ( termo obrigatoriamente necessário usar sem mudar qualquer mínima coisa pois é chamado a atenção), migs e bestie - Usa IA pra tudo e ama depender dela