No início, a Embarca parece ser um emprego promissor, com clima leve e propostas interessantes apresentadas pelo RH logo na fase de entrevistas. No entanto, com o tempo, a realidade se revela completamente diferente. A empresa é extremamente desorganizada, com falhas graves de comunicação e retrabalhos constantes. O setor em que atuei era (É) muito desorganizado, nem com a presença de um gerente e coordenador, os processos e demandas conseguem ser resolvidas 100%, sempre há algum problema ou o projeto para sem nenhuma resolução. O CEO é um grande centralizador, sendo um gargalo nos processos, o que a torna uma empresa familiar mal estruturada.
As decisões são tomadas sem ouvir o time, e principalmente os especialistas de cada setor, desta forma gera muitos erros. Praticamente todas as demandas surgem com urgência, o que escancara a falta de planejamento e organização do time. O trabalho tem se resumido a revisar conteúdos gerados por inteligência artificial, o que limita muito o papel do profissional e se torna desmotivador, desvalorizando o profissional e a profissão.
Não há qualquer benefício real! Tudo é descontado ao máximo e o salário, já baixo, fica ainda mais insuficiente com tantos abatimentos. As reuniões são frequentes e, muitas vezes, desnecessárias.
O ambiente pode servir como ponto de apoio para quem está precisando muito de um emprego, mas é importante saber: não há plano de carreira, aumentos salariais ou valorização profissional, a menos que você invista em bajulações constantes ao gestor ou ao CEO.
Por fim, o RH é omisso, não se posiciona diante de conflitos internos e parece despreparado para lidar com a saúde emocional dos colaboradores. Uma empresa que ainda precisa amadurecer muito, principalmente no cuidado com as pessoas.
