Avaliações da empresa FCamara

- CLT flex - Falta de PDI e acompanhamento de evolução de carreira - Desorganização de processos de gestão - Alta rotatividade de BPs que muitas vezes estão despreparadas e deixam o consultor mais perdido ainda - Mudança de um plano de saúde bom para um muito inferior sem consultar a opnião dos consultores. O acompanhamento pós mudança foi bem bacana, mas não supre a lacuna de cobertura que o plano novo apresenta para várias regiões do Brasil - Valoriza quem vem de fora e não quem está há anos na empresa (financeiramente falando). É comum que pessoas saiam e entrem depois de um tempo para conseguir um salário maior. Tem muito sênior entregando igual junior e ganhando 10x mais. Uma pena, pois já vi pessoas muito competentes saindo por ter um salário muito baixo comparado a outras pessoas do time e falta de valorização ou de perspectiva de futuro dentro da empresa. - Muitas vezes quem está em cliente fica muito isolado, mesmo correndo atrás de suporte.

Fui desligado da empresa durante minha licença paternidade, após quase 2 anos trabalhando para eles, me ligaram com 6 dias de licença me dizendo que o projeto em que eu trabalhava estava passando por mudanças e que estava desligando alguns funcionarios, nem esperaram eu voltar da licença para dizer isso, mal caratismo puro.