A gestão da empresa apresenta sérias deficiências. Observo falta de empatia com muitos funcionários, política interna desigual e favoritismo. O RH parece ineficaz. Alguns funcionários estão sobrecarregados, enfrentam tratamento desrespeitoso e são monitorados excessivamente, enquanto outros desfrutam de liberdade excessiva.
Exemplos:
- Privilegios para alguns setores (cafés, piqueniques) vs. monitoramento rigoroso na fábrica.
- Carga de trabalho desigual.
Isso resulta em um ambiente tóxico, prejudicando a motivação e produtividade dos funcionários.