Avaliações da empresa Funcional Health Tech

3,1

47% recomendariam a amigos

(Total de 288 avaliações)

Perspectiva positiva da empresa: 29%

A classificação da empresa Funcional Health Tech é de 3,1 de 5 estrelas, com base em 288 avaliações de empresa do Glassdoor. Essa classificação indica que a maioria dos funcionários tem uma boa experiência de trabalho nessa empresa. A classificação de funcionários da empresa Funcional Health Tech é equivalente (dentro do desvio padrão) à média de empresas do setor de Tecnologia da informação, que é de 3,9 estrelas.

Avaliações por cargo

288 avaliações
1,0
3 de jun. de 2026

Micro gerenciamento extremo

Funcionário(a) sigiloso(a)
Recomenda
Visão de mercado da empresa

Prós

Bons beneficios, excelente plano de saúde e desconto pra remédios

Contras

A empresa tem adotado uma cultura cada vez mais baseada em microgerenciamento. Apesar de vender a ideia de horário flexível, na prática implementou uma ferramenta de controle de jornada que monitora horários, aplicativos, atividade de mouse e teclado, além de bloquear a máquina fora do horário fixo definido. A justificativa apresentada é de proteção da empresa e prevenção de burnout, mas na prática a medida passa uma sensação de vigilância excessiva e falta de confiança nos colaboradores. Isso impacta diretamente a cultura, a autonomia e o clima de trabalho. Também há pouca percepção de evolução interna. A empresa parece estar regredindo em práticas de gestão, com menos flexibilidade e mais controle operacional. Além disso, a remuneração fica abaixo do mercado e o vale-refeição é baixo. De forma geral, não recomendo para quem busca autonomia, confiança, flexibilidade real e uma cultura moderna de trabalho.

1,0
2 de jun. de 2026
Recomenda
Visão de mercado da empresa

Prós

Beneficio farmácia. Plano de saúde.

Contras

O ambiente de trabalho era tóxico. Havia um profissional que possuia amizade com alta gerencia e coordenadores, que se sentia ameaçado pelos desenvolvedores seniores e tentava boicotá-los, o que acabava prejudicando a própria empresa. Além disso, a formação de "panelinhas" entre gerentes, coordenadores e alguns desenvolvedores dificultava o crescimento profissional dos demais. O microgerenciamento: havia monitoramento dos computadores em tempo real, controle de tempo de tela e até da quantidade de teclas digitadas. Com a entrada da nova gestão, houve tambémo não pagaram a PLR aos funcionários que pediram demissão em 2025, e o pagamento era previsto. Inciaram ainda um retorno gradual ao modelo presencial com a intenção de torná-lo 100%, o que pode inviabilizar a permanência de colaboradores de outros estados. Para piorar, o quadro de funcionários foi reduzido drasticamente enquanto a cobrança por entregas subiu vertiginosamente, chegando ao ponto de um único desenvolvedor ter que tocar uma squad inteira sozinho. Arquitetura sobrecarregada, geralmente os competentes possuem muitas atribuições e há alguns que se fazem parece que possuem muito trabalho e não repassam informação aos demais e a documentação fica toda ne "cabeça" dessa pessoa de arquitetura, que é uma pessoa díficil de lhe dar e favorece somente 'amigos'.

1,0
1 de jun. de 2026

Vaga inexistente

Recomenda
Visão de mercado da empresa

Prós

Nenhum. Nenhum. Nenhum. Nenhum. Nenhum.

Contras

Me apliquei em uma vaga de ATENDENTE DE PDV, e após longo período esperando retorno, recebo a seguinte mensagem: "Devido a demandas e mudanças internas, essa vaga para ATENDENTE DE PDV será descontinuada. " Ou a empresa é desorganizada, ou a vaga nunca existiu e só serve para testar o mercado, além de fazer candidatas(os), feitos de trouxa.

Mostrando 1 a 3 de 288 avaliações

O Glassdoor tem 323 avaliações da empresa Funcional Health Tech enviadas de maneira sigilosa por funcionários dela. Leia avaliações e classificações de funcionários no Glassdoor para decidir se essa é a empresa certa para você.