-Por ser uma empresa gigante, tudo é muito engessado, difícil de conseguir um feedback rápido do RH, então tem um sistema de abertura de ticket.
-Não vejo um caminho claro de crescimento aqui dentro, eu estou em um projeto internacional mas meu gestor é brasileiro e não sei como vai ser o crescimento, em mais de 1 ano que estou aqui, nunca tive um 1:1 com alguém sobre meu desempenho, sinto que quem avalia minha performance (performance review a cada 3 meses) não sabe o que realmente está acontecendo no projeto.
-meu gerente de projeto é indiano e está bem por fora do projeto, nos faz muitos pedidos e faz com que a gente perca tempo providenciando informação e dados para a gestão dele, sendo que isso seria tarefa dele ou de algum
ponto focal do time. Nosso scrum master poderia fazer isso mas não é solicitado, por algum motivo.
-Não temos informação clara de bônus e PLR. As politicas da empresa dizem que vamos receber mas nunca temos uma informação clara do RH.