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      Henry Schein

      Empresa engajada

      Avaliações da empresa Henry Schein

      4,0

      77% recomendariam a amigos

      (Total de 121 avaliações)

      Perspectiva positiva da empresa: 70%

      Classificação por categoria

      4,2

      Diversidade e inclusão

      4,1

      Cultura e valores

      4,1

      Qualidade de vida

      3,8

      Remuneração e benefícios

      3,7

      Alta liderança

      3,7

      Oportunidades de carreira

      A classificação da empresa Henry Schein é de 4,0 de 5 estrelas, com base em 121 avaliações de empresa do Glassdoor. Essa classificação indica que a maioria dos funcionários tem uma boa experiência de trabalho nessa empresa. A classificação de funcionários da empresa Henry Schein é equivalente (dentro do desvio padrão) à média de empresas do setor de Cuidados de saúde, que é de 3,4 estrelas.

      Avaliações por cargo

      121 avaliações
      2,0
      1 de jun. de 2023

      Precisa melhorar

      Analista sênior
      Recomenda
      Visão de mercado da empresa

      Prós

      Trabalhar com a maior dental do mercado brasileiro e ver as práticas de mercado

      Contras

      Empresa despreparada em tech stack Muito amor pelo processo e pouco pelo resultado microgerenciamento de tudo ao mesmo tempo que há cobrança excessiva, intrigas internas entre times que geram desconforto na operação, sem equiparação salarial com o mercado, benefícios de VR/VA que não cobrem o custo de vida das cidades ao redor, local físico de trabalho sem alternativas de transporte próximo, RH despreparado para atender os colaboradores remotos e totalmente indiferente com o clima de engajamento dos colaboradores, com exceção de expedição.

      5,0
      8 de nov. de 2024

      Empresa boa e humana

      Coordinator
      Recomenda
      Visão de mercado da empresa

      Prós

      Empresa boa, humana com ótimos benefícios

      Contras

      Eles são tão família que acabam perdoando demais gente que não evolui

      2,0
      13 de ago. de 2024

      Cultura de Favoritismo

      Funcionário(a) sigiloso(a)
      Recomenda
      Visão de mercado da empresa

      Prós

      Modelo de trabalho híbrido, A Unimed é paga pela empresa (mensalidade), não desconta o vale alimentação.

      Contras

      Salário muito fora do que o mercado oferece. Os Benefícios são básicos, não tem nenhum diferencial. Cultura de favoritismo é fomentada pela liderança, Os líderes incentivam as pessoas a serem "puxa saco". O Plano de carreira é confuso e não é transparente. Não se sabe o grade que está e nem onde pode chegar. Avaliação de desempenho somente para cumprir tabela, pois não tem propósito nenhum. Liderança as vezes nem faz a avaliação ou faz por fazer mas sem propósito.

      Mostrando 1 a 3 de 121 avaliações
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      AvaliaçõesAvaliações da empresa Henry Schein

      O Glassdoor tem 2.101 avaliações da empresa Henry Schein enviadas de maneira sigilosa por funcionários dela. Leia avaliações e classificações de funcionários no Glassdoor para decidir se essa é a empresa certa para você.