Prós
Salário acima da média da categoria. Boas condições de trabalho em relação a equipamentos e instrumentos do ofício. Bom treinamento. Equipe de funcionários qualificada e prestativa.
Contras
Gestão problemática e ineficiente. Constante implementação de novos processos sem considerar a realidade e limitações da rotina do trabalho e a opinião dos funcionários, levando ao abandono destes processos em curtíssimo período de tempo. Episódios de assédio moral normalizados entre gerente e supervisores. Gestão constantemente inventa situações para gerar conflitos entre os funcionários e instaurar desconfiança na equipe, chegando a levar conversas pessoais entre os funcionários fora do ambiente de trabalho para reuniões de one-on-one em tom de ameaça. RH desinteressado em proteger os funcionários dos abusos cometidos pela gestão.
